1. Стратегическая сессия – погружаемся в бизнес-задачу, которую должен решить сотрудник, изучаем процессы в которых он принимает участие.
2. Целевой поиск – не ждем откликов, а сами активно ищем и вовлекаем лучших специалистов на рынке, часто не находящихся в активном поиске.
3. Глубинная оценка – проводим комплексные интервью, анализируя реальную мотивацию, роль в компанде и соответствие корпоративной культуре.
4. Организация встреч – координируем все этапы собеседований с первыми лицами компании.
Почему это выгодно:
- Вы получайте доступ к опыту подбора опытных рекрутеров без затрат на их содержание в штате.
- Вы узнаете, что движет кандидатом на самом деле – мы вскрываем истинную мотивацию, а не то, что удобно сказать на интервью.
- Мы работаем на результат – наша репутация зависит от того, насколько успешно новый ключевой сотрудник впишется в вашу команду.
Свяжитесь с нами – и мы найдем для вас не просто сотрудника, а стратегическое преимущество!
