Команда HR-DRIVER
Анна
Консультант по мотивации и организации труда
Более 17 лет я занимаюсь разработкой мотивации, оптимизацией затрат, формированием ФОТ, созданием регламентов, аудитом бизнес-процессов компаний ТЭК, промышленного строительства, нефтесервиса.
Считаю, что моя задача – создать эффективную систему внутри компании, в которой каждый сотрудник приносит максимальную выгоду при минимальных затратах. Ведь процветающая компания – это стабильное будущее ее сотрудников!
Образование:
· ВЗФЭИ г. Москва филиал в г. Уфа Финансово-экономический, Финансовый менеджмент, Специалист
Бэк-граунд:
1. Разработка штатного расписания на 6000 единиц
2. Внедрение системы мотивации персонала с повышение выработки на 10%
3. Организация внедрения системы SAP на предприятии (создание команды для переноса всей базы данных в течение 3 месяцев)
4. Разработка и внедрение вахтового метода работы в компании численностью 3200 человек.
Считаю, что моя задача – создать эффективную систему внутри компании, в которой каждый сотрудник приносит максимальную выгоду при минимальных затратах. Ведь процветающая компания – это стабильное будущее ее сотрудников!
Образование:
· ВЗФЭИ г. Москва филиал в г. Уфа Финансово-экономический, Финансовый менеджмент, Специалист
Бэк-граунд:
1. Разработка штатного расписания на 6000 единиц
2. Внедрение системы мотивации персонала с повышение выработки на 10%
3. Организация внедрения системы SAP на предприятии (создание команды для переноса всей базы данных в течение 3 месяцев)
4. Разработка и внедрение вахтового метода работы в компании численностью 3200 человек.
Надежда
Консультант по организации КДП
Уже 14 лет я веду кадровое делопроизводство для компаний различных сфер бизнеса - ТЭК, промышленное строительство, транспорт. Ведь безупречное КДП – залог спокойствия для любого собственника, независимо от того, кто придет с проверкой.
Высокие компетенции и профессиональный опыт позволяют проводить аудит КДП, восстановление, исправление ошибок, допущенных ранее. Глубокое знание трудового законодательства помогает грамотно и безошибочно вести работу.
Имею высшее образование в области кадрового делопроизводства.
· Башкирский государственный аграрный университет, Уфа
И дополнительное оразование:
· Кадровое делопроизводство. Управление персоналом. Учебный центр ГСЗН 2022 год.
· Особенности КДП в сфере строительства (Заман) 2023 год.
Квалификация и навыки:
1. Работа со сложными вопросами КДП
Высокие компетенции и профессиональный опыт позволяют проводить аудит КДП, восстановление, исправление ошибок, допущенных ранее. Глубокое знание трудового законодательства помогает грамотно и безошибочно вести работу.
Имею высшее образование в области кадрового делопроизводства.
· Башкирский государственный аграрный университет, Уфа
И дополнительное оразование:
· Кадровое делопроизводство. Управление персоналом. Учебный центр ГСЗН 2022 год.
· Особенности КДП в сфере строительства (Заман) 2023 год.
Квалификация и навыки:
1. Работа со сложными вопросами КДП
2. Табели учета рабочего времени, СОУТ
3. Организация процесса трудоустройства сотрудников с 200 человек до 700 за 1,5 года
4. Восстановление КДП за 4 предыдущих года в 2 компаниях одновременно
5. Успешное прохождение аудиторских проверок и контролирующих органов
6. Автоматизация процессов КДП – до 50% документооборота
4. Восстановление КДП за 4 предыдущих года в 2 компаниях одновременно
5. Успешное прохождение аудиторских проверок и контролирующих органов
6. Автоматизация процессов КДП – до 50% документооборота
Елена Брайт
Основатель и руководитель компании
Уже более 21 года я занимаюсь организацией систем управления персоналом в ТЭК, промышленном строительстве, IT и онлайн-образовании. Считаю, что система должна работать как часы на всех этапах взаимодействия – от процесса привлечения до выходного интервью. Эффективность результатов всегда оцениваю с точки зрения соответствия целям компании.
Образование:
· Академия труда и социальных отношений (ВШПД ВЦСПС им. Н.М. Шверника), Москва , Экономист
· 2023 НОЧУДПО "Актион-МЦФЭР" Управление HR-подразделением. Проф.переподготовка 250 час.
Дополнительное обучение, курсы:
· 2024 Mini MBA - Master of Enterprise Management , Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Екатеринбург, Экономика и управление компанией
· 2023 Особенности кадрового учета в сфере строительства, АНОДПО "Заман-Эпоха"
· 2021 Бренд-стратегия SKVOT Онлайн-школа креативных индустрий
· 2020 Директор по персоналу, АНО ДПО УМЦ Финконт, Повышение квалификации 40 часов.
· 2019 Сильный руководитель за 45 дней, Онлайн школа для руководителей "Strong Manager"
· 2019 Ключевые навыки управления ООО "ПроТренинг"
Образование:
· Академия труда и социальных отношений (ВШПД ВЦСПС им. Н.М. Шверника), Москва , Экономист
· 2023 НОЧУДПО "Актион-МЦФЭР" Управление HR-подразделением. Проф.переподготовка 250 час.
Дополнительное обучение, курсы:
· 2024 Mini MBA - Master of Enterprise Management , Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Екатеринбург, Экономика и управление компанией
· 2023 Особенности кадрового учета в сфере строительства, АНОДПО "Заман-Эпоха"
· 2021 Бренд-стратегия SKVOT Онлайн-школа креативных индустрий
· 2020 Директор по персоналу, АНО ДПО УМЦ Финконт, Повышение квалификации 40 часов.
· 2019 Сильный руководитель за 45 дней, Онлайн школа для руководителей "Strong Manager"
· 2019 Ключевые навыки управления ООО "ПроТренинг"
Наталья
Креативный консультант
Более 13 лет занимаюсь тем, что помогаю выстраивать бизнес российских компаний в промышленном строительства, маркетинге, рекламе и медицине, настраивать работу отделов продаж, отлаживать бизнес-процессы.
Наш мир так быстро меняется и за компанию в первую очередь говорит ее репутация. Люди доверяют людям. HR - бренд – это основополагающая константа успеха любого бизнеса.
Имею 2 высших образования:
· Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, Москва, юриспруденция, гражданско-правовая
· Башкирский государственный университет, Уфа, филологический
Бэк-граунд:
1. Организация отдела продаж с нуля (более 5 отделов)
2. Открытие филиалов с нуля (2 филиала)
3. Разработка и внедрение методики продаж (более 412 довольных клиентов)
4. Организация работы маркетингового агентства (полный цикл мероприятий)
5. Организация работы отдела персонала (подбор, КДП, мотивация и т.п.)
6. Создание hr-бренда с нуля (узнаваемость и доверие к компании) - рост лояльности с 20% до 70%, рост на 10% сотрудников пришедших по рекомендации, рост штата компании за 1,5 года в 2,5 раза.
Наш мир так быстро меняется и за компанию в первую очередь говорит ее репутация. Люди доверяют людям. HR - бренд – это основополагающая константа успеха любого бизнеса.
Имею 2 высших образования:
· Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, Москва, юриспруденция, гражданско-правовая
· Башкирский государственный университет, Уфа, филологический
Бэк-граунд:
1. Организация отдела продаж с нуля (более 5 отделов)
2. Открытие филиалов с нуля (2 филиала)
3. Разработка и внедрение методики продаж (более 412 довольных клиентов)
4. Организация работы маркетингового агентства (полный цикл мероприятий)
5. Организация работы отдела персонала (подбор, КДП, мотивация и т.п.)
6. Создание hr-бренда с нуля (узнаваемость и доверие к компании) - рост лояльности с 20% до 70%, рост на 10% сотрудников пришедших по рекомендации, рост штата компании за 1,5 года в 2,5 раза.
Оксана
Консультант по подбору персонала
Прошла путь от маркетолога до руководителя группы подбора персонала. Владею эффективными техниками и методиками подбора и адаптации персонала. Знаю и умею находить качественный персонала, раскрывать скрытые возможности и потенциал каждого человека.
Бизнес делают люди. Успешный бизнес – это «правильные» люди в нужном месте в нужное время. И я знаю, как сделать, чтобы эти люди были именно в вашей команде!
Образование:
· Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостана (ГБОУ ВПО «БАГСУ») , Маркетинг
Бэк-граунд:
1. Организация мероприятий по обучению, тим-билдинги, освещение в прессе и др. (198 мероприятий)
2. Разработка pos-материалов и продвижение компании, ее представленность на рынке (6 лет)
Бизнес делают люди. Успешный бизнес – это «правильные» люди в нужном месте в нужное время. И я знаю, как сделать, чтобы эти люди были именно в вашей команде!
Образование:
· Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостана (ГБОУ ВПО «БАГСУ») , Маркетинг
Бэк-граунд:
1. Организация мероприятий по обучению, тим-билдинги, освещение в прессе и др. (198 мероприятий)
2. Разработка pos-материалов и продвижение компании, ее представленность на рынке (6 лет)
3. Подбор персонала ( закрыто более 1490 вакансий)
4. Организация и участие в тендерах (более 50 выигранных тендеров на сумму до 2 млрд. р.)
